Hadiah Korporasi – Definisi

Kita semua tahu bahwa hadiah promosi adalah alat penting untuk mengiklankan perusahaan dan menyampaikan pesan perusahaan kepada audiens yang dituju. Tetapi bagaimana tepatnya hadiah-hadiah perusahaan membantu dalam promosi perusahaan?

Hadiah perusahaan tidak seperti barang promosi dalam banyak cara, terutama dalam nilai dan harga barang-barang ini. Barang-barang promosi biasanya diberikan kepada masyarakat umum dengan harapan bahwa bisnis akan dipromosikan ke klien baru yang potensial. Barang promosi umumnya lebih rendah nilai barang seperti pena, gantungan kunci, dan barang serupa. Meskipun barang-barang promosi ini adalah bahan yang baik untuk menarik orang-orang untuk mendukung bisnis, mereka mungkin bukan hadiah yang ideal untuk diberikan kepada klien lama yang telah memberikan banyak bisnis kepada perusahaan.

Tapi apa sebenarnya hadiah perusahaan? Intinya, hadiah-hadiah ini adalah barang-barang berkualitas tinggi yang dapat menunjukkan apresiasi dan perhatian bisnis terhadap klien dan karyawannya. Barang-barang seperti pena khusus, jam dan tas kulit adalah beberapa pilihan yang lebih populer. Jenis hadiah perusahaan yang akan diberikan oleh bisnis kepada klien tertentu bergantung pada hubungan yang dimiliki kedua entitas tersebut. Biasanya, semakin banyak bisnis yang diberikan perusahaan, semakin tinggi kualitas hadiah yang diberikan perusahaan kepada mereka sebagai imbalannya.

Selalu ada pertanyaan apakah hadiah perusahaan harus membawa logo perusahaan dan rincian kontak lainnya. Namun aturan umumnya adalah bahwa mereka harus mengandung sedikit informasi tentang perusahaan. Karena hadiah perusahaan tidak berfungsi seperti barang promosi, maka memiliki logo perusahaan dan detail tidak diperlukan. Ingat bahwa ini digunakan terutama untuk menunjukkan apresiasi perusahaan kepada para pemangku kepentingannya. Ini juga membantu jika Anda mengirimkan hadiah perusahaan yang mahal dan berharga sehingga memberikan kesan yang baik pada perusahaan.

Ada banyak pilihan hadiah perusahaan yang dapat dipilih oleh perusahaan. Beberapa di antaranya adalah jam, dan perusahaan dapat memiliki opsi untuk memiliki terukir ini. Intinya adalah bahwa hadiah perusahaan harus lebih berharga daripada barang promosi biasa seperti pena, folder, atau buku catatan.

Memang ada banyak barang bagus yang bisa menjadi hadiah perusahaan yang baik. Ini juga merupakan ide yang baik untuk menjaga hadiah yang terkait entah bagaimana kepada perusahaan dan pelanggannya, untuk menggarisbawahi hubungan antara dua entitas.

Definisi Media Massa

Menurut YourDictionary.com, definisi Media Massa adalah sarana komunikasi yang menjangkau dan mempengaruhi sejumlah besar orang, terutama surat kabar, majalah populer, radio, dan televisi.

Dalam perkiraan pribadi saya, Mass Media sejalan dengan Teknologi Informasi dan Komunikasi di zaman sekarang ini untuk membentuk cara hidup yang baru bagi mayoritas yang hidup di generasi global ini.

Media Massa adalah media yang diciptakan untuk dikonsumsi oleh sejumlah besar penduduk di seluruh dunia dan juga merupakan alat komunikasi massa kontemporer langsung.

Meskipun demikian, Media Massa dianggap sebagai kekayaan keempat masyarakat juga. Ini adalah cabang keempat pemerintah. Suara dan senjata rakyat dan masyarakat secara keseluruhan.

Kemudian lagi, pada umumnya ketika kita berbicara tentang Media Massa, kita segera melihat bahwa ini adalah media komunikasi yang menjangkau massa orang. Dari rekaman Audio dan reproduksi seperti rekaman, kaset, kaset, kartrid, CD, hingga Media Penyiaran seperti Radio, Televisi, Kabel, ke Film atau Gambar Gerak baik di Bioskop atau di DVD, dan Media Digital, Internet, Ponsel, Satelit, dan akhirnya Penerbitan atau Media Cetak yang mencakup Buku, Surat Kabar, Majalah, dan permainan Video yang luar biasa.

Tak perlu dikatakan, apa pun yang kami pikirkan tentang Media Massa, secara keseluruhan, ini semua tentang inovasi dan modernitas yang terus berevolusi dan menghasilkan cara-cara untuk mempercepat cara manusia hidup.

Secara keseluruhan, saya menganggap yang berikut ini sebagai berbagai definisi Media Massa. Oleh karena itu, sekarang giliran Anda, saya mendesak setiap orang sekarang jika apa definisi Anda tentang Media Massa.

Bicaralah pikiran Anda dan sebarluaskan kata!

Definisi Keyakinan

Percaya diri pada dasarnya adalah sikap yang memungkinkan kita untuk memiliki persepsi positif dan realistis tentang diri kita dan kemampuan kita. Hal ini ditandai oleh atribut pribadi seperti ketegasan, optimisme, antusiasme, kasih sayang, kebanggaan, kemandirian, kepercayaan, kemampuan untuk menangani kritik dan kematangan emosional.

Keyakinan dipelajari, itu tidak diwariskan. Jika Anda kurang percaya diri, itu mungkin berarti bahwa, sebagai seorang anak, Anda dikritik, diremehkan, atau menderita kehilangan tragis yang tak dapat dijelaskan, yang Anda salahkan sendiri atau disalahkan oleh orang lain. Kurang percaya diri tidak selalu permanen tetapi bisa jadi jika tidak ditangani. Agama kami, pengaruh budaya yang membentuk perspektif kami, jenis kelamin kami, kelas sosial dan orang tua kami, khususnya, adalah semua faktor yang mempengaruhi dan berkontribusi pada tingkat kepercayaan diri dan harga diri kami.

Orang yang percaya diri memiliki iman yang mendalam akan masa depan mereka dan dapat menilai kemampuan mereka secara akurat. Mereka juga memiliki kendali umum dalam hidup mereka dan percaya bahwa, dalam alasan, mereka akan mampu melakukan apa yang mereka inginkan, rencanakan dan harapkan, tidak peduli apa hambatan yang dapat diduga. Tetapi keyakinan ini dipandu oleh harapan yang lebih realistis sehingga, bahkan ketika beberapa tujuan mereka tidak terpenuhi, mereka yang dengan keyakinan terus menjadi positif, untuk percaya pada diri mereka sendiri dan untuk menerima keterbatasan mereka saat ini dengan energi baru. Namun, memiliki kepercayaan diri yang tinggi tidak berarti mereka akan dapat melakukan semua yang mereka inginkan. Pandangan itu tidak realistis, satu untuk perfeksionis. Keinginan untuk menjadi baik dalam segala hal yang kita lakukan untuk mengesankan orang lain berasal dari naluri kompetitif dan kurangnya penguatan pribadi. Setiap kehidupan yang benar-benar sukses memiliki penghargaan dan kemampuan untuk belajar dari setiap kemunduran, yang meningkatkan ketahanan, kepercayaan diri, dan tekad kita. Kepercayaan sejati mengharuskan kita menghadapi kemungkinan kegagalan secara terus-menerus dan mengatasinya. Namun, jika kita secara konsisten kalah dalam pencapaian dan validasi, bahkan identitas kita dipertanyakan.

Harga diri adalah pendapat yang Anda miliki tentang diri Anda sendiri. Hal ini didasarkan pada bagaimana Anda memandang nilai Anda sebagai pribadi, khususnya yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lakukan, status Anda, pencapaian, tujuan dalam hidup, tempat yang Anda rasakan dalam tatanan sosial, potensi untuk sukses, kekuatan dan kelemahan; bagaimana Anda berhubungan dengan orang lain dan kemampuan Anda untuk berdiri di atas kaki Anda sendiri. Karena penghargaan adalah persepsi dari nilai Anda, nilai diri Anda sendiri menentukan cara orang lain memandang Anda juga. Umat ​​Buddha mengklasifikasikan harga diri yang rendah sebagai "emosi atau delusi negatif, yang melebih-lebihkan keterbatasan seseorang dalam kapasitas, kualitas dan potensi pertumbuhan". Ini hasil dari memiliki citra diri yang buruk menurut pengalaman pribadi di semua elemen kehidupan yang disebutkan di atas. Orang dengan harga rendah tidak pernah merasa bertanggung jawab atas hidup mereka. Mereka sering merasa seperti korban, atau orang luar – diabaikan, dikecualikan, tidak penting, tidak penting dan tidak dicintai. Ketika mereka menghabiskan hidup mereka untuk menginternalisasi kritik terhadap orang lain, mengambil hati ketika mencari terus pengakuan yang sulit dipahami, penilaian pribadi mereka akan mencerminkan dirinya dalam penilaian orang lain – tidak lebih, tidak kurang. Tetapi jika kita membiarkan orang lain mengambil kendali atas keputusan yang harus kita buat, kita secara bertahap menjadi tergantung pada mereka juga, melepaskan tanggung jawab atas hidup kita, yang cenderung mengarah pada kita menjadi keset bagi keuntungan orang lain.

Harga diri yang rendah biasanya memiliki tiga sisi. Yang pertama diperagakan oleh individu yang tampaknya selalu diunggulkan, yang kurang berprestasi, yang negatif yang mengatakan "Saya tidak bisa", "Saya tidak seharusnya", "Saya tidak bisa", "Saya tidak punya pilihan "dan" saya harus ". Sisi yang berlawanan dengan itu, dan tipe kedua, adalah orang yang tampaknya sangat percaya diri secara dangkal, tipe orang yang bertanggung jawab, yang tampaknya banyak memegang kendali, sangat berpendirian dan sering ditemukan dalam posisi kepemimpinan. Tapi ini biasanya topeng untuk harga diri yang rendah karena dia cenderung tegang, serius, cemas dan rewel. Ketika ada yang salah itulah saat harga rendah datang ke depan. Seringkali perfeksionis, mereka menemukan krisis yang sulit ditangani dan cenderung menyalahkan orang lain atas segalanya. Mereka biasanya menuntut, egois, sangat mandiri, sangat mandiri dalam ketidakpercayaan mereka terhadap orang lain dan lambat untuk menerima kritik, instruksi atau arahan. Terkunci di dunia sempit mereka sendiri, mereka takut pada pengalaman baru, selalu mengikuti buku dan membenci inovasi. Akibatnya, menduduki posisi kepemimpinan tanpa menjadi pemimpin sejati. Jenis harga diri yang rendah ini akan sering menyangkal bahwa ada yang salah, karena keyakinan mereka untuk bertanggung jawab sepenuhnya dan lebih kompeten daripada atasan atau bawahan mereka, adalah perlindungan utama mereka. Namun sepenuhnya bertanggung jawab atas hidup Anda sebenarnya menghilangkan kebutuhan akan kemarahan, ketidakamanan dan keinginan untuk menghakimi, mengendalikan atau merendahkan orang lain.

Pencari Menyenangkan

Tipe kepribadian ketiga adalah orang yang selalu mencari kesenangan dan kebahagiaan dari orang lain, terutama pasangan dan minat cinta. Tertawa menjadi topeng karena rendahnya pendapat yang dimiliki orang-orang ini terhadap diri mereka sendiri, jadi semuanya dilakukan dengan penekanan pada 'kesenangan' untuk membuat mereka merasa layak – entah menemukannya atau memberikannya. Orang-orang yang sensitif dan berkulit tipis, orang-orang yang menyenangkan memiliki harga diri yang sangat rendah, menyembunyikan kecemasan mereka di balik topeng hambar kedangkalan ceria yang cenderung memarut orang lain setelah beberapa waktu karena mereka tidak tahu kapan harus berhenti bahagia dan bermain bodoh. Seperti badut kantoran yang berusaha sangat keras untuk menunjukkan betapa 'bahagianya dia', namun itu bukan apa-apa kecuali itu; joker praktis yang suka menertawakan orang lain, terutama melalui rasis rasis, seksis atau ofensif – apa pun untuk merasa lebih unggul; anak laki-laki yang selalu bergaul dengan teman-teman karena dia tidak tahan dengan wajah atau perusahaannya sendiri untuk waktu yang lama; tipe yang menyukai keberanian, terutama dalam melakukan hal-hal yang memalukan, untuk menunjukkan keberanian, bakat, dan kejantanannya, dan orang-orang yang menyombongkan diri ke tanggal potensial tentang kemampuan membuat mereka tertawa dan membuat mereka bahagia.

Dalam hubungan, orang yang menyenangkan merasa sulit berkomitmen pada orang lain karena ketakutan sosial mereka yang akut. Atribut utama yang diinginkan yang mereka tawarkan kepada mitra potensial adalah 'menyenangkan', selalu mencari tawa, seks dan waktu yang baik untuk menyembunyikan rasa tidak aman dan rasa sakit mereka. Namun, karena orang-orang yang 'menyenangkan' selalu berusaha terlalu keras, mereka sebenarnya adalah orang-orang yang paling membosankan, tanpa banyak bicara di sekitar, tipe yang memiliki sedikit humor sendiri. Ini kemudian menjadi pekerjaan berat bagi mitra mereka. Ini karena tawa harus ditemukan dalam diri kita. Tidak ada yang bisa membuat kita bahagia, hanya meningkatkan kebahagiaan itu. Metode perasaan orang-orang yang menyenangkan adalah menjadi pusat perhatian dengan cara yang lebih positif. Namun, karena aktivitas mereka sering tidak tulus, lebih untuk menyembunyikan kepercayaan diri mereka yang rendah daripada meningkatkannya, upaya mereka tidak benar-benar efektif. Mereka tidak pernah secara terbuka mengatasi rasa sakit atau sakit hati mereka. Mereka enggan mempercayai orang lain dan bahkan lebih enggan berkomitmen pada siapa pun, yang membuat mereka merasa tidak berarti jika mereka tidak menjadi pemuda atau laddettes yang bahagia. Bertingkah laku sebaliknya akan menolak perhatian yang mereka dambakan.

Banyak orang dengan harga diri rendah tertarik pada layanan berseragam dan publik di mana mereka dapat menggunakan kekuatan yang diinvestasikan di dalamnya, sementara divalidasi oleh seragam dan otoritas, untuk meningkatkan kepercayaan diri dan ego mereka. Hirarki yang ketat memberi jaminan status yang diberikan, memperkuat 'tradisi' untuk dipertahankan, dan umpan balik yang konsisten yang mereka butuhkan. Namun, itu juga yang membuat perubahan sangat sulit untuk diperkenalkan di bidang pekerjaan ini. Ketakutan akan inovasi dan kurangnya kepercayaan diri untuk melaksanakannya menggagalkannya setiap waktu. Orang yang sangat percaya diri cenderung menjadi ilmuwan, insinyur, pengusaha, penulis atau kreatif, tipe artistik, lebih memilih untuk mengendalikan lingkungan dan takdir mereka sendiri. Lingkungan komersial, media dan teknologi juga muncul untuk memberikan kebebasan berekspresi dan jenis peluang yang mereka cari secara aktif.

Panduan Pemula Untuk Pemirsa Definisi

Jadi, Anda telah memutuskan untuk menyeberang ke perairan keruh di dunia bisnis. Ketika Anda perlahan-lahan menyiapkan diri untuk menyediakan produk atau layanan Anda, Anda telah dibombardir dengan sejumlah kata & akronim yang telah membingungkan Anda, dengan salah satu yang lebih membingungkan adalah gagasan definisi audiens.

Di permukaan, gagasan tentang definisi audiens tidak tampak seperti istilah yang sulit untuk dipecahkan. Intinya, Anda, pemilik bisnis, sedang mengambil langkah untuk mendefinisikan audiens Anda, bukan? Nah, seperti yang dikatakan oleh guru bahasa Inggris Anda, Anda tidak dapat mendefinisikan suatu istilah dengan menggunakan istilah yang sebenarnya, dan dengan demikian, definisi pemirsa adalah kesepakatan yang lebih besar daripada yang orang kira.

Jika Anda mengambil terjun perdana ke dunia bisnis, dan Anda mencoba untuk memastikan bahwa Anda tidak membuat terlalu banyak kesalahan pada awalnya, mungkin merupakan ide yang baik untuk memiliki panduan kerja untuk definisi audiens apa & bisa berarti bagi Anda.

Berikut ini adalah pandangan dasar pada definisi pemirsa untuk yang tidak tahu:

Pahamilah siapa yang Anda coba raih – Anda mungkin mulai berpikir bahwa Anda ingin menjangkau semua orang dengan produk atau layanan Anda, tetapi kecuali Anda benar-benar dapat mematok siapa yang akan paling diuntungkan dari penawaran bisnis Anda, Anda tidak benar-benar menjangkau siapa pun & membuang-buang sumber daya ( yaitu, waktu & uang).

Anda Harus Melampaui Pendekatan "Shot-gun" – Mempersempit ruang lingkup Anda dalam upaya mencari audiens yang tepat untuk produk atau layanan Anda adalah hal yang sangat penting bagi kesuksesan Anda. Anda perlu mencoba membuat profil pelanggan ideal. Profil tersebut kemudian dapat memandu Anda dalam hal cara memasarkan bisnis Anda.

Memahami Tujuan Produk atau Layanan Anda – Meskipun sedikit "meta", salah satu poin kunci dari definisi audiens dasar ada hubungannya dengan Anda benar-benar memahami apa tujuan dari produk atau layanan Anda di tempat pertama. Apa yang kamu lakukan / buat? Masalah apa yang dipecahkannya? Layanan apa yang disediakan? Jika Anda tidak dapat memahami sepenuhnya mengapa bisnis Anda ada & mengapa itu penting baik dalam jangka pendek & panjang, Anda berada dalam masalah besar.

Pahami Nada & Konten Saat Membuat Koneksi – Terhubung dengan audiens Anda berarti membangun hubungan. Anda bertemu seseorang di suatu tempat yang masuk akal bagi mereka dengan cara yang mereka hargai. Pikirkan tentang hubungan rutin dengan orang lain yang penting. Jika satu orang memiliki minat tertentu, yang lain mencoba untuk masuk ke hal yang sama.

Dinamis Atas Statis – Akhirnya, selalu bertujuan untuk menjadi pemilik bisnis yang dinamis daripada yang statis. Hal terakhir yang ingin Anda lakukan adalah tertangkap di satu tempat untuk jangka waktu yang salah. Seiring waktu, lingkungan bisnis akan berubah, dan Anda ingin memastikan bahwa kemampuan Anda untuk menentukan audiens Anda dapat beradaptasi dengan iklim baru.

Definisi audiens, seperti kebanyakan hal dalam dunia bisnis, memiliki banyak lapisan. Meskipun semuanya mungkin tidak mudah terlihat di awal, penting untuk dapat beradaptasi dengan perubahan yang dapat dibawa oleh definisi pemirsa yang efektif ke bisnis Anda.

Definisi Inflasi Global

Krisis Inflasi Global?

Krisis inflasi global. Apa peran inflasi global sebagai penyebab krisis keuangan?

Krisis keuangan global tampaknya menjadi subjek yang semakin populer dan kuat – memiliki efek yang semakin gatal pada aliran mata uang dan kehausan akan keuntungan.

Bahkan jika Anda memilih untuk tidak mendengarkan berita utama GFC, newsletter GFC, informasi investasi, Anda mungkin menjadi salah satu dari banyak orang yang dibanjiri dengan ungkapan tertulis dan verbal dari frase ini – inflasi global.

Mengapa?

Apa artinya krisis inflasi global bagi saya dan keamanan finansial saya?

Apakah Inflasi Global Masalah?

Saat ini, menurut sumber daya seperti Peter G. Peterson Foundation dan Trends Research Institute, serta sungai statistik, survei, laporan, dokumenter, buku, dan grafik gfc yang dicetak dengan retorika keuangan dan tanda-tanda peringatan, Amerika Serikat memiliki mengalami inflasi yang mencekik selama beberapa dekade dan menghadapi kelahiran kembali keuangan yang mendasar karena kematian hiperinflasi.

Meskipun KKG dicirikan oleh banyak negara yang merasakan dampak yang kuat dari krisis keuangan, sistem keuangan AS khususnya tampaknya adalah sistem yang Born to Die.

Krisis hiperinflasi AS – titik kritis – terhadap krisis inflasi.

Inflasi dan khususnya hiperinflasi dapat menjadi sangat penting, bukankah begitu?

Nah, anggaplah kita meninjau kemungkinan pentingnya inflasi global dengan hanya mendefinisikan inflasi.

Apa itu Inflasi?

Inflasi adalah ketika daya beli mata uang jatuh.

Hasil dari inflasi adalah bahwa lebih banyak penambahan mata uang diperlukan untuk membeli barang, misalnya jika tingkat inflasi naik ke tingkat bahwa daya beli mata uang jatuh sebesar 25 persen, maka 25 persen lebih banyak mata uang diperlukan untuk membeli barang yang sama seperti sebelumnya tingkat inflasi meningkat.

Uang kehilangan nilai, lebih banyak uang dibutuhkan, oleh karena itu, jika mata uang turun 25 persen, maka harga bisa naik 25 persen. Inflasi global adalah penyebab utama krisis keuangan.

Satu definisi sederhana tentang inflasi adalah kenaikan harga.

Definisi Inflasi

Ada empat definisi sederhana dari inflasi yang dapat digunakan untuk menilai pentingnya krisis inflasi dan memahami peran inflasi dalam kesejahteraan keuangan kolektif dan individu – terutama selama KKG.

  1. Mata uang kehilangan daya beli
  2. Kenaikan harga
  3. Uang beredar lebih besar dari permintaan uang
  4. Pajak tersembunyi

Uang Beredar, Permintaan Uang

Inflasi adalah hasil dari memiliki terlalu banyak uang relatif terhadap jumlah barang dan jasa yang tersedia untuk dibeli dengan uang itu.

Inflasi global = pasokan uang global> permintaan uang global.

Kejengkelan inflasi global terkait erat dengan GFC.

Berikut ini contoh perkembangan inflasi:

Ada tiga orang di komunitas saya dan 3 tagihan tersedia – satu untuk setiap penyedia layanan. Jika salah satu penyedia layanan tidak lagi menyediakan layanan mereka, maka ekonomi kita menuju inflasi, karena saat ini masih ada 3 tagihan yang tersedia, namun satu layanan kurang untuk perdagangan. Jadi, sekarang setelah ada lebih banyak uang yang tersedia per layanan, saya dapat membayar lebih banyak kepada penyedia layanan sebagai insentif untuk peningkatan layanan dan penyedia layanan dapat menaikkan harga mereka untuk mencerminkan peningkatan jumlah uang beredar.

Suplai uang lebih besar dari permintaan uang adalah penyebab mendasar dari inflasi.

Karena pasokan uang terus bertambah melebihi permintaan uang, hasilnya adalah krisis inflasi.

Karena itu harga pangan dan energi meningkat sekarang.

Definisi Outsourcing

Outsourcing menjadi pengembangan umum di antara industri dan layanan tertentu. Outsourcing dapat didefinisikan sebagai mensubkontrakkan layanan kepada perusahaan pihak ketiga untuk menyediakan layanan yang dapat dilakukan oleh pekerja di rumah. Sederhananya, outsourcing mengacu pada transfer fungsi bisnis atau layanan ke penyedia layanan pihak ketiga eksternal.

Banyak bisnis berskala besar dan menengah semakin terlibat dalam outsourcing seiring berjalannya waktu. Contoh pekerjaan yang dialihdayakan adalah call center yang menjalankan layanan seperti dukungan teknis, kartu kredit, transkripsi medis, dan bahkan pembayaran tagihan. Perusahaan-perusahaan pihak ketiga ini menangani pekerjaan yang berbeda atau mereka menawarkan layanan yang sama tetapi melayani berbagai macam klien. Sebagian besar pekerjaan ini terletak di luar negeri atau di lepas pantai dan biasanya terletak di negara-negara berkembang.

Baru-baru ini outsourcing telah digunakan untuk banyak layanan khusus tetapi outsourcing sendiri sudah ada sejak lama. Layanan khusus khusus seperti penggajian perusahaan, penagihan, dan pemasukan data dialihdayakan agar layanan ini dilakukan dengan lebih efisien. Mengkhususkan diri dalam proses tertentu tidak hanya membuat layanan lebih efisien, tetapi juga membuatnya lebih hemat biaya. Biaya operasional yang lebih rendah dan layanan khusus adalah beberapa alasan utama mengapa perusahaan-perusahaan asing beralih ke outsourcing.

Perusahaan memiliki banyak alasan untuk meng-outsource layanan mereka ke negara lain tetapi satu alasan utama mengapa mereka melakukan itu adalah karena mereka menghemat banyak waktu dan uang yang mungkin merupakan aspek paling penting dari semua itu. Salah satu alasan mengapa perusahaan ingin melakukan outsourcing ke negara berkembang adalah karena penggajian dan tunjangan tidak semahal dibandingkan dengan lokasi induk.

Upah minimum seorang karyawan di Filipina tidak sebanding dengan upah minimum yang harus dibayar seorang karyawan di Amerika Serikat. Manfaat seperti perawatan kesehatan, bonus, biaya upah jauh lebih rendah jika Anda memasang iklan di negara berkembang daripada memanfaatkannya di lokasi asli bisnis.

Teknologi informasi outsourcing dan proses bisnis outsourcing mungkin merupakan dua tipe yang paling populer dari beberapa bentuk outsourcing. Layanan teknologi informasi yang dialihdayakan sering berarti transfer komputer dan tenaga kerja terkait internet.

Di sisi lain, proses bisnis outsourcing melibatkan call center outsourcing, sumber daya manusia outsourcing, investasi dan akuntansi outsourcing, dan klaim pengolahan outsourcing. IBM dan Accenture hanyalah beberapa perusahaan terbesar yang terlibat dalam proses bisnis outsourcing.

Outsourcing juga memiliki kekurangan seperti banyak model bisnis lainnya. Salah satu kerugiannya adalah pemutusan hubungan langsung antara perusahaan dan klien mereka. Layanan seperti layanan pelanggan adalah salah satu prioritas tertinggi dalam layanan yang di-outsource saat ini. Kelemahan lain dari outsourcing adalah hilangnya pekerjaan di negara-negara maju karena pekerjaan dan peluang menghilang di luar negeri.

Definisi Musik Internasional

Musik internasional didefinisikan sebagai istilah kategori umum untuk musik global, misalnya musik rakyat, musik tradisional dan lain-lain. Musik ini sering dibuat dan dimainkan oleh musisi berbakat dan pribumi dan biasanya berbagi koneksi yang sama dengan tempat asal mereka.

Istilah ini dikreditkan kepada Robert E. Brown, yang merupakan etnomusikolog. Dia berhasil mengembangkan sarjana dengan melalui program doktor dalam disiplin khusus ini. Dalam rangka meningkatkan proses pembelajaran, ia pergi sejauh mengundang lebih dari selusin pemain dari Asia serta Afrika untuk memulai serangkaian konser musik. Istilah ini menjadi populer pada tahun 1980 dan digunakan sebagai alat pemasaran di industri musik dan media.

Namun, ada beberapa definisi yang bertentangan satu sama lain untuk musik internasional. Satu mengatakan bahwa itu terdiri dari semua musik yang ada di dunia. Istilah ini juga dikatakan mengacu pada klasifikasi musik yang menggabungkan gaya musik Barat bersama dengan genre gaya non barat lainnya. Musik internasional juga dapat merujuk ke setiap bentuk seperti bentuk klasik ke bentuk modern.

Istilah ini dapat menggabungkan berbagai jenis gaya, mode, skala dan infleksi musik. Musik memberikan pengaruh mereka sendiri atau lintas budaya satu sama lain. Musik ini dapat dipasarkan dengan sukses pada saat ini. Studi akademis tentang musik semakin umum belakangan ini, melahirkan seniman berbakat dalam berbagai kategori seperti studi kinerja, etnomusikologi, antropologi, dan lain-lain.

Saat ini, musik mainstream telah berevolusi dan mengadopsi banyak fitur musik lainnya dan berhasil menjangkau khalayak yang lebih luas. Hip hop, pop, jazz dan heavy metal menggabungkan satu sama lain menghasilkan karya seni yang luar biasa. Terlepas dari bagaimana istilah itu digunakan, musik tentu memainkan peran besar dalam menyampaikan pesan yang bermanfaat dan bermakna.

Definisi Diet Cleansing

Cleansing adalah praktik diet yang membentang kembali selama berabad-abad. Ini adalah cara alami untuk membersihkan tubuh dari racun dan membangun produk limbah yang digunakan dalam pengobatan kuno. Karena keefektifannya, pembersihan adalah menikmati munculnya kembali popularitas saat ini.

Praktek pembersihan, yang juga dikenal sebagai detoksifikasi (atau detox) digunakan untuk sejumlah tujuan. Pembersihan dapat digunakan untuk hanya memberikan dorongan sehat pada tubuh atau sebagai pendahulu dari pendekatan holistik lainnya. Penggunaan pembersihan yang paling populer di masyarakat modern adalah untuk pembersihan makanan.

Diet Cleansing sederhana dan efektif. Mereka bekerja cepat untuk menghasilkan hasil penurunan berat badan yang signifikan.

Dasar-dasar Diet Cleansing

Ada banyak, berbagai jenis diet pembersihan dengan berbagai resep dan variasi makanan dan minuman. Beberapa adalah protokol diet ketat dan sering dianggap sebagai diet puasa sementara yang lain menggabungkan resep minuman yang bermanfaat dan jus alami dengan makanan sehat seperti protein shake, buah-buahan organik dan sayuran.

Penjelasan mendasar tentang diet pembersihan adalah ini:

  • Pembersihan dimulai dengan rencana diet (dalam banyak kasus sebagian besar atau semua cairan) yang diikuti selama dua hingga sepuluh hari (kadang-kadang lebih lama tetapi perawatan harus diambil). Rencana ini mungkin termasuk makanan yang baik, sehat, dengan rejimen cair.
  • Herbal, minyak, dan / atau suplemen dapat diambil untuk meningkatkan proses detoksifikasi dan pembersihan.
  • Pembersihan biasanya dilakukan sebagai serangkaian periode pembersihan singkat (di bawah dua minggu) dua sampai tiga kali per tahun karena pembersihan jangka panjang bisa menjadi tidak sehat.
  • Banyak program menggabungkan diet yang sehat, rendah toksin sebagai gaya hidup untuk mempertahankan hidup bersih antara membersihkan.
  • Makanan dan minuman yang digunakan dalam diet pembersihan dipilih karena kemurniannya; makanan yang mengandung bahan kimia dan racun, dan mereka yang beralih ke bahan kimia dan racun yang tersimpan di dalam tubuh, dieliminasi.
  • Makanan juga dipilih untuk sifat restoratif mereka dan kemampuan mereka untuk menarik keluar dan menghilangkan racun di organ utama tubuh, sel-sel lemak, dan jaringan.

Bagaimana Diet Cleansing Bekerja

Dari hari-hari awal, tubuh manusia terus mengumpulkan racun. Racun-racun ini berasal dari:

  • Makanan dan minuman yang kita konsumsi
  • Lingkungan (polusi udara, air yang diklorinasi, agen pembersih, paparan kimia, asap …)
  • Produk kesehatan dan kecantikan diaplikasikan secara topikal pada kulit dan diserap oleh kulit
  • Obat-obatan

Tubuh secara alami dirancang untuk memproses racun dan limbah bi-produk melalui hati, ginjal, usus besar, keringat, dll, tetapi tidak dapat memproses semua racun yang kita kontak dengannya. Sisa racun membangun di organ tubuh dan sel-sel penyimpanan lemak.

Diet Cleansing dirancang untuk "menendang" residu beracun yang tersisa. Ini mempersiapkan pembersih untuk hidup lebih baik dan membersihkan lebih mudah. Perawatan pembersihan secara berkala diperlukan, dan dalam banyak kasus dibutuhkan pembersihan lebih dari satu yang baik untuk membersihkan sistem yang rusak; ini adalah penumpukan yang butuh waktu bertahun-tahun untuk diakumulasikan – Anda seharusnya tidak mengharapkannya cepat dihapus. Perubahan gaya hidup semakin meningkatkan efektivitas diet pembersihan.

Ada sejumlah manfaat untuk menggunakan diet pembersihan. Sementara banyak orang melihat ke arah diet pembersihan ketat untuk disederhanakan (tidak perlu menghitung kalori atau membaca label yang membingungkan, dll) dan tujuan penurunan berat badan yang cepat, banyak keuntungan dari pembersihan tubuh yang baik juga dihargai. Di antara keunggulan ini adalah tingkat energi yang lebih baik dan kesehatan yang lebih baik secara keseluruhan; bahkan kulit lebih baik, sering membersihkan gangguan kulit. Usus menjadi diatur. Konsentrasi dan ketajaman mental meningkat.

Keuntungan yang paling jelas, bagaimanapun, adalah bahwa menyembuhkan orang-orang datang untuk diet pembersihan mencari – cepat, efektif, penurunan berat badan yang signifikan, hasil langsung dari membersihkan sistem pajak tubuh dari pon produk limbah dan kelebihan racun.

Perusahaan Multinasional (MNC) Ditetapkan

Banyak pihak berwenang, sarjana, dan penulis telah dengan berbagai cara mendefinisikan perusahaan multinasional dari sudut pandang yang berbeda. Beberapa definisi ini ditulis dengan teliti di bawah ini:

The Research Machines (2004) memberikan empat definisi untuk MNC. Pertama, ia mendefinisikan MNC sebagai perusahaan yang memiliki fasilitas dan aset lainnya di setidaknya satu negara selain negara asalnya, atau yang memiliki kantor dan / atau pabrik di berbagai negara dan biasanya memiliki kantor pusat terpusat di mana mereka berkoordinasi global pengelolaan. Kedua, mendefinisikan MNC sebagai perusahaan bisnis dengan manufaktur, penjualan, atau anak perusahaan jasa di satu atau lebih negara asing, juga dikenal sebagai Transisional atau International Corporation (TNC atau INC).

Definisi ketiga yang diberikan oleh Mesin Penelitian adalah yang melihat MNC sebagai perusahaan atau perusahaan yang beroperasi di beberapa negara, biasanya didefinisikan sebagai salah satu yang memiliki 25 persen atau lebih dari kapasitas outputnya yang terletak di luar negara asalnya. Definisi terakhir sebagai yang diberikan melihat MNC sebagai perusahaan atau perusahaan yang mengelola pembentukan produksi yang terletak di setidaknya dua negara.

Semua definisi ini, sebagaimana yang diberikan oleh Research Machines (2004) mengidentifikasi bahwa MNC beroperasi di luar negara asalnya sendiri. Definisi pertama Research Machine menunjukkan titik penting bahwa perusahaan multinasional juga memperoleh aset di negara-negara asing di mana mereka beroperasi dan mungkin memiliki kantor / pabrik untuk memudahkan pencapaian tujuan. Ini berarti bahwa mereka lebih suka menggunakan sumber daya yang tersedia dari negara tuan rumah. Demikian juga, ia menambahkan bahwa MNC memang memiliki tempat; biasanya markas global juga diberlakukan. Ini berarti bahwa laporan keuangan, penjualan, pembelian, pemasaran, dll dikoordinasikan dengan benar dan dicatat di kantor pusat.

Definisi kedua Research Engine 'menunjuk ke titik penting lain tentang MNC yang menyatakan bahwa layanan mereka tidak terbatas pada manufaktur saja tetapi juga termasuk menjual dan mengingatkan layanan melalui penjualan dan anak perusahaan jasa. Definisi ketiga Mesin Penelitian 'lebih jauh mengalokasikan persentase untuk output MNC. Ia menyatakan bahwa untuk sebuah perusahaan yang disebut multinasional, ia seharusnya mendapatkan outputnya 25 persen diekspor ke negara lain. Apa yang dapat disimpulkan dari ini adalah bahwa sebuah perusahaan mungkin beroperasi di luar negara asalnya tetapi tidak dapat disebut sebagai MNC kecuali ia telah membuang 25 persen atau lebih dari outputnya ke luar negeri.

The Encyclopedia of Management (2005) menempatkan perusahaan-perusahaan multinasional sebagai perusahaan yang peduli dengan operasi di lebih dari satu negara. Operasi-operasi ini di luar negara asal perusahaan dapat dikaitkan dengan induk dengan merger, dioperasikan sebagai anak perusahaan atau memiliki otonomi penuh pertimbangan. Menurut Drucker (1974), perusahaan multinasional tumbuh dari munculnya permintaan pasar dunia asli melampaui batas-batas nasional, budaya dan ideologi, karena ledakan informasi.

Iyayi, Agbonifoh dan Ehiametalor (1984) melihat perusahaan multinasional sebagai multi-manajemen dengan beberapa lapisan basis pengambilan keputusan manajemen dari lokal ke regional hingga global. Dalam kata-kata Hodgetts dan Luthans (1997), perusahaan multinasional adalah perusahaan yang beroperasi di lebih dari satu negara, penjualan internasional, dan campuran kebangsaan manajer dan pemilik. Coventry (1981) dan Johansson (2000) memberikan definisi yang sama untuk MNC, sebagai perusahaan yang biasanya memiliki sejumlah situs produksi asing dan dengan demikian sejumlah pasar internasional.

Melalui semua definisi yang disorot di atas, dapat dikatakan bahwa mereka semua mengambil perusahaan multinasional dan mendefinisikannya dari perspektif struktural, fungsional dan geografis dan dari sudut lingkup yang dicakup secara geografis.

Definisi Penjualan – Penjualan Profesional Ditetapkan

Sebelum saya mendefinisikan penjualan profesional. Mari kita lihat beberapa profesi terkait. Di bawah ini adalah beberapa definisi profesi / pekerjaan yang berhubungan dengan penjualan profesional dari Wikipedia:

  • Pemasaran didefinisikan sebagai proses perencanaan berkelanjutan dan pelaksanaan bauran pemasaran (Produk, Harga, Tempat, Promosi) untuk produk, layanan atau ide untuk menciptakan pertukaran antara individu dan organisasi
  • Iklan didefinisikan sebagai bentuk komunikasi yang biasanya mencoba membujuk pelanggan potensial untuk membeli atau mengkonsumsi lebih banyak merek produk atau layanan tertentu.
  • Hubungan Masyarakat didefinisikan sebagai praktik mengelola aliran informasi antara organisasi dan khalayaknya.
  • Promosi Penjualan didefinisikan sebagai tindakan yang ditentukan sebelumnya yang dirancang untuk meningkatkan permintaan konsumen, menstimulasi permintaan pasar atau meningkatkan ketersediaan produk untuk waktu yang terbatas (yaitu kontes, point of purchase display, rabat, perjalanan gratis, dan insentif penjualan.)

Bagaimana dengan profesi penjualan?

Perhatikan dalam definisi di atas, profesi * tidak * didefinisikan sebagai individu. Misalnya, pemasaran tidak didefinisikan sebagai "orang yang memasarkan." Namun, profesi penjualan sering dijelaskan sebagai "individu yang menjual." Oleh karena itu, penjualan tidak harus didefinisikan dengan cara ini. Perhatikan juga, bahwa profesi di atas tidak * ditentukan oleh kegiatan orang-orang itu. Dengan kata lain, profesi periklanan tidak didefinisikan sebagai "menempatkan iklan di televisi." Oleh karena itu, penjualan tidak harus didefinisikan dengan cara ini.

Secara akademis, penjualan dianggap sebagai bagian dari pemasaran, namun kedua disiplin itu benar-benar berbeda. Bagian penjualan sering membentuk pengelompokan terpisah dalam struktur perusahaan, mempekerjakan individu yang mengkhususkan diri dalam penjualan peran khusus. Sementara proses penjualan mengacu pada proses sistematis tonggak yang berulang dan terukur, definisi "profesi" penjualan tidak ada (sampai sekarang dengan artikel ini).

Jadi pertanyaannya menjadi:

  • Siapa yang "di" profesi dan siapa yang tidak?
  • Bagaimana cara penjualan berhubungan dengan pemasaran, iklan, promosi, dan hubungan masyarakat?
  • Kompetensi apa yang dimiliki individu dalam profesi penjualan?
  • Bagaimana kompetensi ini selaras dengan peran dalam hal fokus dan diferensiasi?

Definisi harus memberikan makna. Untuk menentukan arti dari profesi penjualan, ada gunanya untuk menentukan apa yang harus dimasukkan oleh profesi penjualan *.

Tiga prinsip berikut ini diperlukan untuk penjualan profesional:

  • Fokus dari profesi penjualan berpusat pada agen manusia yang terlibat dalam pertukaran antara pembeli dan penjual
  • Penjualan yang efektif membutuhkan pendekatan sistem, minimal melibatkan peran yang menjual, memungkinkan penjualan, dan mengembangkan kemampuan penjualan
  • Satu set keterampilan dan pengetahuan penjualan khusus diperlukan untuk memfasilitasi pertukaran nilai antara pembeli dan penjual

Dalam tiga ajaran ini, definisi profesi penjualan berikut ditawarkan oleh American Society of Training and Development (ASTD):

Penjualan Profesional adalah:

"Sistem bisnis holistik yang diperlukan untuk secara efektif mengembangkan, mengelola, memungkinkan, dan melaksanakan pertukaran barang dan / atau jasa yang saling menguntungkan dan interpersonal untuk nilai yang adil."

Catatan: definisi ini diterbitkan oleh ASTD pada tahun 2009.

Apa yang dicapai oleh definisi ini?

Pertama, itu menciptakan definisi penjualan kelas dunia. Organisasi yang ingin mengukur efektivitas penjualannya dapat memanfaatkan definisi di atas untuk memahami kekuatan dan kelemahan secara jelas. Tanpa definisi seperti itu, sebagian besar penyesuaian pada tim penjualan adalah sewenang-wenang dan subyektif. Dengan memahami pandangan sistem yang diperlukan untuk efektivitas penjualan, organisasi dapat melihat anggota tim penjualan indidual serta proses dan alat tim penjualan dan bagaimana mereka sejajar dengan pembeli.

Kedua, memungkinkan untuk hasil yang lebih konsisten dalam kinerja melalui pembentukan peran yang jelas mengenai siapa yang "di" dan siapa yang "keluar" dari penjualan profesional. Misalnya, jika tidak melibatkan agen manusia, itu bukan dalam profesi penjualan – ini adalah fungsi pemasaran dengan transaksi (yaitu, "penjualan"). Untuk definisi ini, operasi penjualan, perekrut penjualan, dan pelatih penjualan adalah "dalam" profesi karena mereka memiliki keterampilan unik di luar jabatan pekerjaan reguler mereka. Mereka memiliki pengetahuan dan keterampilan yang unik untuk memungkinkan definisi.

Ketiga, definisi meletakkan dasar untuk strategi penjualan manajemen bakat / orang. Dengan definisi seperti itu, karyawan pengembangan penjualan dapat menciptakan solusi pembelajaran yang sesuai dengan aspek unik dari budaya penjualan. Pada saat yang sama, strategi rekrutmen front-end dan lebih jelas terkait dengan strategi retensi.

Keempat, ini membantu organisasi dalam kinerja yang patut dicontoh. Dengan menetapkan bar dengan definisi seperti itu, organisasi tidak harus puas dengan efektivitas penjualan biasa-biasa saja. Mereka dapat menggunakan definisi untuk membantu menjembatani kesenjangan antara kapasitas penjualan dan kompetensi tim penjualan.